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2021年天津市考面試技巧:如何讓考官記住你?

發布:2021-04-27 10:02:47    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  面試其實有規范的評價要素,包括外在的儀容儀表,內容維度的綜合分析能力、計劃組織能力、人際意識與技巧、應變能力,表達維度的言語表達能力,考官們會按規定梯度打分,但是同學們也會發現現在大多進面考生都舍得花錢去面試培訓班,大家水平都很高,考場分差越來越小,所以面試的關鍵在于能不能給考官留下深刻印象,讓他記住你,認為你就是他要找的那個人。
 
 讓考官記住你.jpg
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  很多時候考官不一定關注你答題內容的全面與否,但是肯定考生的精氣神、交流感、說服力有個基本的判斷。如果這幾個方面沒做到,很難讓考官在考場上對你有興趣,也不容易出現高分。那么如何讓考官迅速記住你呢?關鍵在于三個方面。
 
  一、精氣神
 
  面試中也存在首因效應,從進門開始老辣的考官就可以對你有個基本的判斷,部分考生禮儀僵硬死板,走流程不走心,考官一眼就能看出來。外在上考官最在意的就是考生的精氣神。精氣神歸納起來就是儀表上大方得體,儀態上進退有據,氣質上彬彬有禮。
 
  人靠衣服馬靠鞍,外在穿著、打扮、問好可以參考主持人大賽里面的參賽人員。打扮上不會過于沉悶死板,體現青春活力和態度端正。行動上端莊有禮,自信大方。特別提醒,面試看似是單項的考生答,考官聽,但是學會互動非常重要。如進門就給考官點頭致意,考官講話眼神交流到位,適當點頭,時刻保持“微笑”更是殺手锏。
 
  二、交流感
 
  面試實質上是好好說話,如果只會瘋狂輸出,真的會變成“答題機器”,沒有深入聽取的欲望。當然也直接決定了考官從考生這里可以獲得信息的多少,決定了考生最終的分數。所以表達是一個非常重要的環節。
 
  最基本的交流感的要求是語言流暢、聲音洪亮、邏輯清楚,如果說話卡頓嚴重、聲音太小、東西雜糅重復,考官就沒有深入聽取的欲望。最重要的交流感其實是真情實感。面試本質是在交流,但是大部分同學在答題的時候比較僵硬,如聲音沒有起伏,說的內容假大空,全不像平時和別人聊天的樣子。有的講出來自己都不信,考官也會懷疑你內容的真實性。建議把考官當成你平時較為親近的人,充分向考官去展示我們的親和力。適當微笑,表達上抑揚頓挫,語氣該堅定堅定,該動容動容。內容上不推薦高大上話術的疊加,講真話動真情往往更打動考官。
 
  三、說服力
 
  在面試的過程中,如果能夠說服考官的話,得分自然相對較高。畢竟我們講話的根本目的是讓對方聽清楚。其實你細想想,我們無論是從邏輯上的學習、知識上的學習、道理上的學習,包括言之有物、言之有情的學習,其實都是為了為增強說服力服務的。
 
  說服力跟我們的知識體系是密切掛鉤的,它強調日常的積累來拓寬我們答題的寬度與廣度;它也與我們現場的審題、抓問題、構建情景的能力密切相關;面試沒有標準答案,但答題內容的合理性合法性合規律性,需要我們深入學習探討。在短期的面試學習中,完全靠自身的提高是有局限性的,需要集體式、探討式、對比式學習來強化。
 
  按以上幾個方法,結合自身理解,讓自己的答題更進一步,面試現場取得高分不是夢。
 
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