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事業單位工資怎么發?快來看看你能拿多少錢~

發布:2020-05-18 10:34:29    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2020年是事業單位改革完成時,我國將形成新的事業單位管理體制和運行機制。目前,我國事業單位的在編人員將近4000萬人,一說到事業單位的改革,就會引起大討論。很多考生對事業單位工資標準非常關注,因此天津公務員考試網小編整合了事業單位工資標準表的一系列信息,以供考生參考。因最新政策方案還未正式出臺,所以沿用往年的相關信息,如有變動,請以官方發布的政策消息為準!
 
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本圖片來源網絡,如有侵權請聯系本站
 
  事業單位工作人員工資構成:基本工資+績效工資+津貼補貼,注:以下內容來源于網絡,僅供參考!
 
  一、基本工資:
 
  1.崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。
 
  2.薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。
 
  二、績效工資:
 
  主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
 
  三、津貼補貼:
 
  1.艱苦邊遠地區津貼:
 
  主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。
 
  2.特殊崗位津貼補貼:
 
  對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
 
  四 其它工資
 
  事業單位專業技術人員基本工資標準表 單位:元/月
 
  事業單位工資標準表一覽:
 
  附表一:事業單位專業技術人員基本工資標準表(單位:元/月)
崗位工資   薪 級 工 資
崗位 工資標準   薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準
一級 2800   1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720
二級 1900   2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785
三級 1630   3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850
四級 1420   4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920
五級 1180   5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990
六級 1040   6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060
七級 930   7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130
八級 780   8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200
九級 730   9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280
十級 680   10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360
十一級 620   11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440
十二級 590   12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520
十三級 550   13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600
  說明:各專業技術崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。
 
  附表二:事業單位管理人員基本工資標準表(單位:元/月)
崗位工資   薪 級 工 資
崗位 工資標準   薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準
一級 2750   1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720
二級 2130   2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785
三級 1640   3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850
四級 1305   4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920
五級 1045   5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990
六級 850   6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060
七級 720   7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130
八級 640   8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200
  9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280
九級 590   10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360
  11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440
十級 550   12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520
  13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600
  說明:各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。
 
  附表三:事業單位工人基本工資標準表(單位:元/月)
崗位工資   薪 級 工 資
崗位 工資標準   薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準
技術工一級 830   1 70 11 188 21 363 31 614
技術工二級 690   2 80 12 202 22 386 32 643
技術工三級 615   3 90 13 217 23 409 33 675
      4 101 14 232 24 432 34 707
技術工四級 575   5 112 15 248 25 455 35 739
  6 124 16 264 26 478 36 774
技術工五級 545   7 136 17 282 27 504 37 809
  8 148 18 300 28 530 38 844
普通工 540   9 161 19 320 29 556 39 879
  10 174 20 340 30 585 40 915
  說明:各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
 
  事業單位的基本工資表是全國統一的,各地產生差異的主要在于績效工資、改革性津補貼或其他獎勵待遇。2015年國家推動機關事業單位養老保險制度改革,完善新的機關事業單位基本工資表的時候已經明確,基本工資表至少每兩年調整一次。近年來進行了三次調整,調整后分別執行的時間是2014年10月1日、2016年10月1日和2018年7月1日。
 
  所以,理論上說2020年肯定會再調整一次基本工資表。一般調整的標準會比上一次各級崗位工資和薪級工資上漲10%~20%。不過,當然這并不是真實發放錢數的調整,因為每次調整都要扣減一定額度的績效工資作為調整。而且每年繳費基數也會不斷提高,大家的到手工資變化可能不是太大。要想知道具體的工資,那就只有考進編制等發工資啦~
 
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