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2020中交智運有限公司招聘副總經理公告

發布:2020-02-14 16:58:20    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2020中交智運有限公司招聘副總經理公告已發布,招聘時間:即日起至2020年2月28日,公司將根據簡歷投遞情況對應聘人員及時進行資格審核,定期組織面試。天津公務員考試網現將具體內容發布如下:
 
 中交智運有限公司招聘副總經理公告
 
  一、企業簡介
 
  中交智運有限公司(以下簡稱“中交智運”)于2019年3月在天津成立,注冊資本10億元,由“世界500強”特大型央企——中國交通建設集團有限公司投資組建,是其旗下從事智慧運輸業務的全資二級子公司。
 
  中交智運將通過融入信息技術創新、導入金融衍生服務、接入車貨后市場和有效整合運輸線下資源,深度優化運輸組織過程,縮減運輸需求端與供給端的中間環節,構建集政府管理、行業服務和企業應用為一體的國家級貨運協同管理服務平臺和深度融入金融服務的智慧運輸網絡貨運服務平臺,實現貨物從門到門最優的運輸解決方案,打造“線上線下一體化”的智慧運輸服務網絡。
 
  中交智運秉承“智慧改變運輸,互聯創造美好”的企業愿景,全面貫徹落實國家供給側結構性改革要求,踐行“做政府與經濟社會發展急所的責任分擔者、區域經濟發展的深度參與者、政府購買公共服務的優質提供者”的“三者”定位,專注于積極聯合貨運需求端、運力供給端和相關服務商組成運輸行業的“命運共同體”,高效聯通信息、技術、資金、信任等要素,在全國開展“互聯網+智慧運輸+衍生服務”業務,引領道路運輸行業降本增效、實現高質量發展,為建設交通強國貢獻中交智慧。
 
  中交智運熱忱歡迎有識之士加盟。
 
  二、崗位及數量
 
  公司副總經理,1—2名(工作地點:天津)。
 
  三、報名條件
 
  1、高度認同中交集團及中交智運的戰略目標、核心價值觀、企業文化和員工從業守則,符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準。
 
  2、思想政治素質高,品德優良,身體健康,忠于企業,有強烈的事業心和責任意識。
 
  3、具有履行職責所需要的政治素質、理論水平、專業知識和實踐經驗。
 
  4、具有良好的職業道德和履職記錄,無負面誠信事件和違規違紀記錄,不存在被限制提名擔任企業高級管理人員的情形,符合有關法律、行政法規、部門規章、規范性文件及其他相關規定等要求的任職資格。
 
  四、崗位職責
 
  1、在公司整體戰略規劃指引下,制訂公司投資、金融、物流等業務及相關技術平臺發展規劃,并組織實施。
 
  2、負責制定相關業務管理制度和技術規范,并監督執行。
 
  3、提出“互聯網+智慧運輸”業務模式創新及改進計劃,打造創新和可持續的業務增長點,確保所分管業務快速做優、做強、做大。
 
  4、積極開發和對接國內、國際大型企業客戶,鞏固和發展目標行業客戶群體。
 
  5、在相關業務領域樹立公司行業內的品牌形象,使公司在行業內有較高的知名度。
 
  6、負責相關業務團隊建設和管理。
 
  7、完成董事會及公司主要負責人交辦的工作任務。
 
  五、崗位任職條件
 
  1、中共黨員。
 
  2、原則上大學本科及以上文化程度,50周歲以下,特別優秀者年齡可適當放寬。
 
  3、熟悉現代企業管理,具有累計20年及以上公路交通行業及相關領域投資管理、運營管理、平臺建設等工作經驗,且滿足下列條件:
 
  ①10年及以上大中型國有企業管理工作經驗,且擔任過企業主要負責人。
 
  ②5年及以上公路交通企業管理工作經驗,且具有公路交通行業股權投資工作經驗。
 
  ③有互聯網+物流平臺工作經驗,對云計算、大數據、物聯網、人工智能等技術有較深刻的理解。
 
  4、對本職崗位工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不斷推動工作的工作機制創新和管理創新。
 
  5、具有強烈的事業心和責任感,能自覺遵守黨和國家各項規定和企業規章制度;善于創新,具有較強的溝通和組織協調能力;廉潔自律,誠實守信,富有團隊合作精神。
 
  六、招聘程序
 
  1、招聘工作按照自愿報名、資格審查、面試、組織考察或背景調查、體檢、決定聘用的程序進行。
 
  2、按照有關規定,對聘用人員實行任職試用期制,試用期一年。
 
  3、聘用人員的薪酬按照公司有關規定標準發放。
 
  七、應聘渠道
 
  1、報名方式:應聘人員請下載填寫“個人簡歷表”并發送至郵箱[email protected];須保證各項信息真實、準確、有效。除網上報名外,不接受其他形式報名。
 
  2、郵件標題為“應聘者姓名+聯系電話”。
 
  3、招聘時間:即日起至2020年2月28日,公司將根據簡歷投遞情況對應聘人員及時進行資格審核,定期組織面試。
 
  八、其他事宜
 
  1、面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。
 
  2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格或聘用資格。
 
  3、公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料,恕不退還。
 
  附件:應聘人員登記申請表.doc

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