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2017年天津公務員考試面試熱點:停止打學生的教育方式

發布:2016-06-13    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2017年天津公務員考試面試熱點:停止打學生的教育方式。進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?天津公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  仔細研讀下文>>>2017年天津公務員考試面試熱點:停止打學生的教育方式
  【背景資料】
  2016年4月13日,重慶渝中區白象街童樂幼兒園一名女老師對多名孩子扯頭發,反復用力敲打頭部,盡管孩子哭了,老師也沒有停下來。看到自己的孫女被老師如此體罰,孩子的外婆沖進教室與老師發生了抓扯。對于幼兒園老師的敲頭扯發、家長怒打教師的問題,請談談你的看法。
  【解析】
  注意力不集中、活潑好動是每一個孩子的天性,作為家長如果看到孩子如此會覺得孩子是開心、快樂的,會為此感到欣慰;作為幼兒園老師是孩子在入小學前接觸最多的人,社會、家長沒有要求幼兒園老師如父母般疼愛孩子、包容孩子,但也不能采取暴力方式解決問題。這樣做使孩子的身心會受到巨大的傷害,再去彌補往往為時已晚。每個人都知道孩子對家庭、社會、國家的意義,因此幼兒園老師要做到起碼的關愛。
  對于老師而言,之所以受到社會的特殊尊重,是因為老師在孩子成長過程中的重要性,而活潑好動是幼兒園里的孩子的天性,抹殺了這種天性將會失去出事的性格、能力甚至創新力。虐童這類事情的杜絕需要一種“合力”,無論是法律制度上、管理上、思想意識上。
  第一,法律層面,應該進一步完善更 “未成年人保護法”,對于此類事件應參照其他國家做法,進入司法程序,以此真正在法律上保護孩子提供依據。
  第二,管理層面,應對幼兒園的管理、幼師的管理加強素質篩選,門檻提高。可以在幼師行業內建立一種“幼師誠信”檔案,既是對老師職業生涯的記錄,更是一種監管。
  第三,思想意識上,全社會,不僅僅是家庭成員都應該重視孩子,明確孩子成長健康的重要性,共同關心、呵護孩子,用科學正確的方法教育孩子,給孩子一個純潔的、有愛的幼兒園空間。
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