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2016年公務員面試三招治愈語無倫次沉疴

發布:2016-06-03    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
     2016年公務員面試將陸續展開,在以往公務員面試中,不少考生答題的過程中經常會出現答題混亂的情況,答題內容沒有層次感,給考官留下思路不清晰的印象。要想解決語無倫次問題首先要克服面試時緊張的心理,可以通過深呼吸來調節,并輔以足夠的自信心理暗示。除此之外,天津公務員考試網認為考生還需要掌握一定的語言表達技巧。
  一、學會使用邏輯詞匯
  有些作答內容較長,這個時候需要適當使用一些邏輯詞匯,使混亂的內容有一定的條理性,更容易被考官接受。常用的邏輯詞匯有:第一、第二、第三;首先,其次,再次,最后;一方面,另一方面等。同時,在使用邏輯詞匯的過程中要注意統一性,切忌說了“第一”又說“首先”。另外,在一些較為簡單的題目中(例如求職動機、哲理類綜合分析等)并不一定需要使用邏輯詞匯,否則可能會使得答題內容過于僵化和刻板。
  二、學會綜合歸類
  專家提醒考生:說話有條理性絕不僅僅是會使用邏輯詞,更需要有一定的內在邏輯,需要把同一層面、同一類別的內容放在一起來表達。例如:請你分析下醫患矛盾產生的原因?
  1.患者缺乏對于醫療常識的認知
  2.醫生對患者的人文關懷較少
  3.醫院收費過高,看病貴
  4.排隊時間長、就診時間短
  5.存在過度診療、重復開藥現象
  6.就醫心切,情緒較為激動
  7.醫生收取紅包
  如果按照上面的答題思路,雖然使用邏輯詞匯,但是要點過于零散。可進行如下歸類:
  1.患者缺乏對于醫療常識的認知(患者)
  2.醫生對患者的人文關懷較少(醫生)
  3.醫院收費過高,看病貴(醫院)
  4.排隊時間長、就診時間短(醫院)
  5.存在過度診療、重復開藥現象(醫院)
  6.就醫心切,情緒較為激動(患者)
  7.醫生收取紅包(醫生)
  歸類之后,醫患矛盾產生的原因有:第一,醫院公益屬性淡化,存在收費高、過度診療、重復開藥等問題,同時人滿為患,降低了服務之質量,引發患者不滿。第二,醫生醫德不高,存在對患者漠不關心,甚至出現收取紅包問題。第三,患者缺乏基本醫療常識、就醫心切造成對院方的不理解。
  三、學會使用段旨句
  縱覽一些政府工作報告、領導干部講話都有一個共同的特點——擬寫小標題。通過擬寫標題可以讓聽眾更容易了解主旨內涵,所以在面試答題過程中也需要學會這種方式,把一段話核心主旨含義用精煉的關鍵詞進行概括,放在段首的位置。例如,解決農村醫療條件落后的問題需要從以下方面著手:第一,加大對于醫療事業的投入力度(段旨句),通過政府財政撥款、向企業募捐等方式來籌集資金,逐步完善基層的醫療硬件環境和軟環境的建設……這樣,考官就能更直接地接受到你的作答信息了。
  專家希望以上內容對考生有所幫助!

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